介護転職エージェント
介護職で希望に合った転職をするには、介護職専門の転職エージェントを利用するのがおすすめです。
介護転職エージェントでは、ご希望の条件やお持ちの資格に合わせて、経験豊富なコンサルタントがオススメの求人情報を紹介してくれるので安心です。ハローワークなどにない非公開求人も多数ありますので好条件の求人がみつかります。
介護転職エージェントの選び方
介護転職エージェントでは、介護業界に詳しいキャリアアドバイザー（担当者）が希望条件をヒアリングして希望に合った求人を探してくれます。
しかし、介護転職エージェントならどこでも良いというわけではありません。介護転職エージェントにもそれぞれの強み・サービス内容に違いがあります。
以下のことを確認して、介護転職エージェントを選ぶようにしましょう。
- 勤務したい地域に対応しているか？
- 最初に確認したいのが、介護転職エージェントの対応地域。自分が勤務したい地域に対応しているかどうかを確認します。
- 求人件数の多さから選ぶ
- 求人件数は、そのまま選択肢の多さに直結します。
- 働き方から選ぶ（雇用形態）
- 自分の働きたい雇用形態に対応しているかを確認します。
自分が勤務したい地域に対応している介護転職エージェントを選ぶ
介護転職エージェントによって、首都圏につよい、地方につよいなど、対応している地域が異なります。
検索画面では、全国に対応しているように見えても求人数が少ない地域もあります。
自分が勤務したい地域に支社がある転職エージェントは、つながりを活かした情報をより多く持っています。
以下で地域別におすすめの介護転職エージェントをご紹介しています。自分の勤務したい地域に対応している転職エージェントを選びましょう。
地域別におすすめの介護転職エージェント
地域別におすすめの介護転職エージェントはこちらでご紹介しています。
求人件数の多さから選ぶ
介護施設、デイサービス（通所介護）、訪問介護ステーションなどの介護・福祉事業所などの求人件数が多ければ、そのまま選択肢が多くなります。
ただし、総求人数だけでは意味がありません。自分の希望する職種の求人件数、自分の勤務したい地域の求人件数を確認しましょう。
働き方から選ぶ（雇用形態）
雇用形態には、正社員・契約職員などの常勤、パート・バイトなどの非常勤などがあります。
自分が働きたい雇用形態に対応しているかを確認しましょう。
直接雇用のほかに、派遣といった働き方もある転職エージェントもあります。
介護転職エージェントの選び方については、別記事の「介護転職で失敗しない介護転職サイトの選び方」で詳しく解説しています。
介護転職エージェントを利用するメリット
キャリアアドバイザーが介護職に精通しているので相談しやすい
介護職に特化したキャリアアドバイザーなので、事業所の特色にとどまらず、各職種の具体的な業務内容や入職後のキャリアパスなど、長く働き続けるための相談が可能です。
転職エージェントにはさまざまな職種を扱う総合型の転職エージェントがあります。また、医療系転職エージェントでも、介護資格保有者に対応している転職エージェントが多くあります。
しかし、介護職専門の転職エージェントと比較するとどうしても求人数が少なかったりアドバイザーの介護職に対する理解度が低かったりといったことがあります。
介護職専門の転職エージェントは、介護職に精通したキャリアアドバイザーが多く在籍しているので、専門的な悩みや相談もしやすいのがメリットといえます。
人間関係などの内部情報まで事前に知ることができる
多くの方の離職理由が「人間関係」です。転職に躊躇するのも、新しい職場の人間関係や雰囲気などが心配だったりといったことがあります。
転職エージェントは、介護事業所内の人間関係や雰囲気、人柄など求職票には書いてない内部情報の収集にも力を入れています。
事前に内部情報を知ることができるのは大きなメリットといえます。
直接応募より良い条件で転職できる
キャリアアドバイザーが給与や雇用条件も交渉してくれるので、自分で直接応募するよりも良い条件で入職できるケースがほとんどです。
質の高い転職サポート
介護職専門として長年の経験や実績から蓄積されたノウハウがあるため、質の高い転職サポートがでます。
また、医療・介護事業所とのパイプが強く質の高い求人情報提供ができるのも大きな強みといえます。
介護転職エージェントを利用するメリットについては、別記事の「 介護職の転職で介護転職エージェントを利用するメリット・デメリット 」で詳しく解説しています。
介護職専門の転職エージェントの利用する際の流れ、利用に関するよくある質問、登録をする際の注意点を詳しく解説します。
介護転職エージェントの利用の流れ
介護職専門の転職エージェントを利用する際の「登録から内定・入職まで」の流れをご紹介します。
公式ホームページ、もしくは電話で登録します。
登録後、担当者から連絡があります。
担当のキャリアアドバイザーが希望の仕事内容、働き方、勤務条件などのヒアリングを行います。
ヒアリングでの希望条件、今までのキャリア（経験）に合った求人を紹介します。
興味のある求人情報があったら、担当のキャリアアドバイザーが面接日・職場見学のスケジュール調整を行います。
内定がでた求人先に、入職条件と入職後の実情に食い違いがないように雇用条件を再確認します。
入職後も担当のキャリアアドバイザーが引き続きサポートします。
介護転職エージェントの利用方法については、別記事の「介護転職エージェントの利用方法は？【登録から入職までの流れ】」で詳しく解説しています。
介護転職エージェントに関するよくある質問
転職エージェント（人材紹介）とはどんなサービスですか？
採用活動を行う事業所に転職を希望する人材を紹介する転職支援サービスです。
転職エージェントはどうして無料で利用できるのですか？
転職エージェントは紹介先の事業所から支払われる「人材紹介手数料」で運営されています。登録から入職までのサポート、入職後のアフターフォローまで完全無料で利用できます。
転職を強要されることはありませんか？
転職エージェントは、ある意味評判で運営が成り立っているともいえます。このサイトでご紹介している転職エージェントは大手ばかりなので、評判を落とすような強要をすることはありません。
内定は辞退できますか？
本人が納得しない限り、内定を承諾する必要はありません。内定先への辞退の連絡も、キャリアアドバイザーが代行して行います。
非公開求人とは？
転職エージェントの公式サイトや求人先のホームページ、ハローワークなどで公開されてない求人情報です。
「通常より好条件の求人なので、応募が殺到するのを防ぎたい」「人手が不足していることを顧客に知られたくない」などという医療・介護施設の採用担当者からの依頼を受けて、非公開で募集をおこなう求人のことです。
非公開求人を紹介してもらうには、転職エージェントに登録することで紹介が可能になります。
介護転職エージェントに関するよくある質問については、別記事の「介護転職エージェントとは？ よくある質問」でも詳しく解説しています。
