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【介護転職】転職エージェントと求人検索型の転職サイトの違いは?

更新日:

介護職に転職したいけど、まわりに知り合いもいないし、どんな仕事をするのかもなんとなくわかっているだけ…。

チラシの求人に書いてある、特養とか、老健、有料老人ホーム、サ高住、デイサービス、訪問事業所…??
施設の名前を見ても、どう違うのかいまいちピンとこない…。

そんな時に利用したいのが介護専門の転職エージェントと求人検索型の転職サイト
でも、どちらを利用したらいいの?

ここでは、エージェント方の転職サイトと求人検索型の転職サイトの違い、それぞれのメリット、どんな方におすすめか、おすすめの理由などについてご紹介します。
どちらを利用しようか迷っている方は、ぜひ参考にしてくださいね!

転職エージェントと求人検索型の転職サイトの違い

簡単にいうと、転職エージェントは就職・転職先を探してもらうことができるサービス、求人検索型の転職サイトは自分で探して就職・転職できるサービス

どちらか片方のサービスではなく、希望によって相談ができる併用型のサービス形態もあります。

個人的には、転職エージェントと転職サイト(求人検索型)の両方に登録してできるだけ多くの情報から転職先を選ぶのもいいかなと思います。

転職エージェントとは

転職エージェントは、転職のプロであるキャリアコンサルタントに希望を伝えて求人の紹介を受けることができるサービスです。転職活動に悩んだら、相談できるのも大きなメリットです。

ハロワークや転職サイトなどに公開してない非公開求人も紹介してもらえるため、選択の幅が広いのが特徴です。また、比較的早く転職先も決めることが可能です。

希望の勤務場所、勤務時間、勤務形態、給料などの待遇面はもちろん、今の職場での悩み、転職活動の進め方、転職において不安なことなども担当のコンサルタントにに相談できるため、より希望に沿った転職が可能になります。

ハローワークや求人誌ではなかなか希望の職場がみつからない、忙しくて探している時間がない、初めて介護職に就職しようするのでどこがいいのかわからない、給料面や勤務時間の交渉が苦手、面接での受け答えの仕方を教えて欲しいなど、以前妥協して転職したが後悔した…

このような悩みを持っている方にとって強い味方となるのが転職エージェントです。

こんな方におすすめ

  • 自分だけでは不安、相談して決めたい
  • 事前に人間関係などの内部情報を知りたい
  • 非公開の求人を紹介してほしい
  • 以前、自分で探して失敗した
  • 今すぐに転職先を決めたい

デメリットは?

転職エージェントは、基本的に転職が成功する可能性が高い事業所を紹介します。裏を返せば、ブラックな転職エージェントも存在しています。

高額な成功報酬を見込める自社に都合のいい案件を強引に押し付けたり、多少希望と違っていても成功確率の高い事業所を優先的に勧めたりなど…。

信頼できる転職エージェントを見極めるには、ちょっと違うなと思ったら別のエージェントを利用する行動力が重要です。

転職エージェントは無料で利用できるので、大手の転職エージェントに複数登録して、できるだけ情報を集めましょう。

転職エージェントで選択できるサービス

就職・転職をする際に、就業形態に沿って選択できるサービスがあります。

職業紹介サービス

職業紹介サービスとは、転職希望者と、正職員・パート職員を求める事業所や施設との仲介を行うサービスです。

職場の雰囲気や人間関係など、求人票だけでは分からない情報などをキャリアコンサルタントから聞くことができるので、自分に合った職場を見つけられる可能性が高まります。

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人材派遣サービス

人材派遣サービスとは、正社員やパート職員とは異なり、就職先の事業所や施設に雇用されるのではなく、人材派遣会社と雇用関係を結びます。

短期間だけ働きたい方や、いろいろな職場を経験したい方におすすめのサービスです。

就業期間中も専任のキャリアコンサルタントがサポートしてくれます。

紹介派遣予定サービス

紹介予定派遣サービスとは、派遣期間(最長6ヶ月)を、直接雇用を前提として派遣社員として勤務するシステムです。

派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先事業所の双方が合意にいたった場合に、正職員・パート職員として直接雇用になります。

職場体験を通して、見学や面接だけでは分からない職場の雰囲気や、実際の仕事を確認することができるのがメリットです。

直接雇用にいたらない場合でも、次の派遣先を紹介してもらうことができ、直接雇用されるまでキャリアコンサルタントがバックアップしてくれます。

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転職エージェントに優良求人が集まる理由

転職エージェントは採用が決まったら、求人側の事業所から報酬を受け取ることができます。

採用する事業所には、「優秀な人材を紹介してもらうために報酬を支払っている」という事情があります。

また、採用側の事業所は、求人票に記載できない裏基準(年齢、学歴、技能・経験、転居の可否等)も転職エージェントを使った求人では確認できます。

事業所が報酬を払ってまでエージェントを利用する一つの理由です。
なので、転職エージェントには優良求人が集まります。

求人検索型の転職サイトとは

OKサインをする女性の介護福祉士

人材紹介ではなく、サイトに掲載している求人情報から自分で応募先を探すサービスです。自分のペースで仕事を探せるので、じっくりと時間をかけていい転職先を探したいという方におすすめ。

有料老人ホーム、グループホーム、デイサービスなどの施設形態や、介護福祉士、ケアマネ、ヘルパーなどの職種、また正社員やパート希望といった雇用形態など、希望にあった職場の求人情報が紹介されていて、サイト運営会社を介さず求職者が直接事業所の担当者と連絡を取ることができます。

自らの意思で、職場を探し、直接問い合わせ、応募・面接に臨むことができるので、自分のペースで転職活動をしたい方に合っているサービスといえます。

パソコン、スマートフォン、タブレットから利用できるので、時間・場所を問わず24時間いつでも気になる求人に応募できるのも便利。

働きながら、就職・転職活動をしている忙しい方におすすめのサービスです。

こんな方におすすめ

  • 今すぐ転職のつもりがないが、いい仕事があれば転職したい
  • コンサルタントからあれこれ言われたくない

介護転職サイトを利用する際の流れ

求人検索型の転職サイトの利用では、以下の転職活動をひとりで行っていきます。転職サイトによっては、ユーザー登録が必要なサイトもあります。

step
1
求人検索

細かく検索条件を設定できたり、検討リスト、検索条件の保存などさまざまな機能が利用できます。新着求人お知らせメールで、最新の求人情報を受け取るサービスもあります。

step
2
応募書類作成

履歴書や職務経歴書などの応募書類の作成及び入力をします。

step
3
応募

希望の求人に応募します。複数に応募可能です。

step
4
書類選考・面接

書類選考に通れば日程を調節し、面接に進みます。

step
5
内定・就業

内定後に雇用条件や職種などを再確認します。就業日の日程を調整します。

介護転職サイトを利用してできること

求人検索型の介護転職サイトは求人先に自分で応募できるので、キャリアのある方が自分のペースで求人を探すのにおすすめです。

  • 希望の求人に直接応募できる
  • 新着の求人をメールで受け取ることができる(※会員登録が必要)
  • 事業所からのスカウトメールを受け取ることができる(※会員登録が必要)
  • 求人情報探しのサポートを受けることができる(※会員登録が必要)

サービス内容は各介護求人検索サイトごとに異なります。

登録・利用は全て無料です。

デメリットは?

基本的に自分で探して応募するので、困った時に相談したりアドバイスをもらったりすることができません。
(※会員登録後をしてサービスを切り替えれば、コンサルタントに相談できる併用型の転職サイトも多くあります。)

転職サイトに優良求人が集まる理由

転職サイトは、求人情報を掲載する事業所からの紹介料によって成り立っています。

ハローワークは完全無料ですが、転職サイトへの掲載は有料なのでお金を払ってまで優秀な人材を確保したいという事業所ということになります。

当然、そこで採用されて働いている方も優秀な人材が多く、経営内容も安心な優良な事業所からの求人が集まります。

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